在全面贯彻落实党的二十大精神的背景下，抚顺市组织部近期发布了一系列重要公告，旨在进一步深化干部队伍建设，提升治理能力，推动全市经济社会高质量发展，这一系列举措不仅体现了市委市政府对干部队伍建设的高度重视,也为抚顺市的未来发展注入了新的活力和动力。

公告背景与意义

近年来，抚顺市在经济发展、社会治理等方面取得了显著成效，但面对新时代的新要求，仍需在干部队伍建设上持续发力，此次公告的发布，正是基于对当前形势的深刻把握和对未来发展的科学规划，旨在通过一系列创新举措，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为抚顺市的高质量发展提供坚强的组织保障。

主要公告内容

1. 加强政治建设，提升政治能力：公告强调，全市各级领导干部要坚定不移地加强党的政治建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，通过定期开展政治理论学习、组织生活会等形式，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

2. 优化干部队伍结构，激发队伍活力：为更好地适应经济社会发展需要，抚顺市组织部将实施更加开放灵活的干部选拔任用机制，注重从基层一线、重点行业和领域中选拔优秀年轻干部，同时加大女干部、少数民族干部的培养力度,确保干部队伍结构的优化和活力的激发。

3. 强化教育培训，提升综合素质：公告提出，将加大对干部的教育培训力度，特别是加强对数字经济、乡村振兴、生态文明建设等前沿领域知识的学习，通过举办专题培训班、邀请专家学者授课等方式,不断提升干部的专业素养和综合能力。

4. 完善考核评价体系，激发干事创业热情：为更加科学、客观地评价干部的工作实绩，抚顺市将进一步完善干部考核评价体系，通过建立健全平时考核、专项考核、年度考核等制度，将考核结果与干部的选拔任用、奖励惩处紧密结合,充分激发干部的干事创业热情。

5. 加强作风建设，树立良好形象：公告要求全市干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，切实解决群众“急难愁盼”问题，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”,树立党员干部的良好形象。

公告影响与展望

此次公告的发布，不仅为抚顺市干部队伍的建设指明了方向，也为全市经济社会的高质量发展提供了有力支撑，通过加强政治建设、优化队伍结构、强化教育培训、完善考核评价和加强作风建设等一系列举措,相信抚顺市的干部队伍将焕发出新的生机与活力。

抚顺市将在市委市政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，不断推动经济社会发展取得新的更大成就，也期待全市广大干部能够积极响应号召，勇于担当作为,为抚顺市的繁荣发展贡献自己的力量。

抚顺市组织部的这一系列公告和举措，不仅是对当前形势的深刻把握和对未来发展的科学规划，更是对全市广大干部群众的殷切期望和嘱托，让我们携手并进、共同努力,为抚顺市的美好明天而努力奋斗！